🔹 شرکت‌های آمریکایی از ماه مه سال گذشته تاکنون ۴۶۰۰ تعدیل نیروی ناشی از هوش مصنوعی را اعلام کرده‌‌‌اند؛ یا به این دلیل که هوش مصنوعی قادر به انجام کار نیروهای تعدیلی بوده، یا به این دلیل که نیروهایشان را حذف کرده‌‌‌اند تا برای جذب نیروهای مسلط به هوش مصنوعی جای خالی باز کنند.

🔹 با این ‌‌‌حال، اندرو چلنجر، نایب‌‌‌ رئیس شرکت مدیریت زنجیره تامین «یونایتد پارسل سرویس» آمریکا، گفته شکی وجود ندارد که عدد حقیقی بیشتر از این حرف‌‌‌هاست چراکه هر بار که شرکتی این موضوع را به زبان می‌‌‌آورد تا یک ماه تبدیل به تیتر اول تمام خبرگزاری‌‌‌ها می‌شود و اغلب اوقات ترجیح می‌دهند بدون سروصدا کارشان را انجام دهند.

🔹واقعیت این است که از این به بعد تعداد نیروی کار کاهش پیدا می‌کند و قرار نیست الزاما به زبان بیاید.

🔹سه سال دیگر چشم باز می‌‌‌کنیم و می‌‌‌بینیم سازمان‌ها خیلی جمع و جورتر شده‌‌‌اند.

🔹آنها بدون اینکه سروصدایش را دربیاورند هوش مصنوعی را جایگزین شما می‌کنند.

🔹تاکنون بیشتر برکناری‌‌‌های ناشی از هوش مصنوعی در صنعت تکنولوژی اتفاق افتاده است.

🔹مدیران سرشناسی در صنعت تکنولوژی هشدار داده‌‌‌اند که هوش مصنوعی این قابلیت را دارد که مشاغل مشخصی را از پرده روزگار محو کند.

🔹این قضیه تا جایی پیش رفته که ایلان ماسک گفته: روزی از راه می‌رسد که دیگر هیچ شغلی متقاضی نداشته باشد.

دیدگاهتان را بنویسید