پیش‌بینی زمان ترک شغل کارکنان با استفاده از هوش مصنوعی در ژاپن

🔹محققان ژاپنی برای کمک به کارفرمایان ابزار هوش مصنوعی ساخته‌اند که پیش‌بینی می‌کند کدام کارکنان ممکن است شغل خود را ترک کنند.

🔹این ابزار داده‌های مختلف کارکنان از جمله حضور و غیاب و اطلاعات شخصی مانند سن و جنسیت را تحلیل می‌کند.

🔹این ابزار با استفاده از داده‌های کارکنانی که از شرکت به دلایل مختلف استعفا داده‌اند، مدل‌هایی برای پیش‌بینی میزان ترک شغل ایجاد می‌کند و سپس با وارد کردن اطلاعات استخدام‌شدگان جدید، پیش‌بینی می‌کند که چه کسی در معرض خطر ترک شغل قرار دارد.

🔹 ابزار به مدیران کمک می‌کند تا به کارمندانی که در معرض تغییر شغل یا ترک کارند، پیشنهادهای حمایتی ارائه دهند.

🔹این ابزار بر اساس یک مطالعه قبلی که از هوش مصنوعی برای پیش‌بینی ویژگی‌های دانشجویان دانشگاهی که احتمال ترک تحصیل دارند، استفاده می‌کرد، ساخته شده است.

🔹طبق داده‌های وزارت کار ژاپن، حدود ۱۰ درصد از فارغ‌التحصیلان جدید ظرف یک سال از شغل خود استعفا می‌دهند و ۳۰ درصد ظرف سه سال شرکت را ترک می‌کنند.

#چند_ثانیه